DEKRA Arbeit GmbH

Ihre Aufgaben

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Die Kernaufgabe des Jobs besteht darin, Personalentwicklungsprozesse, -inhalte und -kampagnen in allen Aspekten zu nutzen

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Der Job wird den gesamten Umfang der Personalentwicklung abdecken, einschließlich Rekrutierung, Mobilität und Beziehungen zu Schulen, Karrieremanagement, Branding, Kompetenzmanagement und Lernen

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Kampagnen ausführen und koordinieren

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Sie nehmen an kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen teil und machen Vorschläge

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Sie nehmen an den Unternehmenskampagnen zur Personalentwicklung in der Einrichtungsphase und während der Durchführung des Unternehmens teil

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Sie sind Ansprechpartner für die lokalen HRBP-Teams und die Manager

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Sie verwalten die deutsche Version der Intranetseite für die Personalentwicklung

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Sie unterstützen die Transformation zur Verbesserung multikultureller Aspekte und Lösungen

Ihr Profil

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Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich

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Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich

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Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher

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Sie haben ein großes Verantwortungsbewusstsein, können sehr gut unter Druck arbeiten und haben organisatorische Fähigkeiten

Was wir Ihnen bieten:

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Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag

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Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

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Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Ihr Weg zu uns:

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.