Ihre Aufgaben
- Die Kernaufgabe des Jobs besteht darin, Personalentwicklungsprozesse, -inhalte und -kampagnen in allen Aspekten zu nutzen Der
- Job wird den gesamten Umfang der Personalentwicklung abdecken, einschließlich
- Rekrutierung, Mobilität und Beziehungen zu
- Schulen, Karrieremanagement, Branding, Kompetenzmanagement und Lernen
- Kampagnen ausführen und koordinieren Sie nehmen an kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen teil und machen Vorschläge
- Sie nehmen an den Unternehmenskampagnen zur Personalentwicklung in der Einrichtungsphase und während der Durchführung des Unternehmens teil
- Sie sind Ansprechpartner für die lokalen HRBP-Teams und die Manager
- Sie verwalten die deutsche Version der Intranetseite für die Personalentwicklung
- Sie unterstützen die Transformation zur Verbesserung multikultureller Aspekte und Lösungen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher Sie haben ein großes Verantwortungsbewusstsein, können sehr gut unter Druck arbeiten und haben organisatorische Fähigkeiten Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich. #J-18808-Ljbffr
