👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Autogrill S.p.A.★3.7 Düsseldorf vor 18 Monaten

Koch/ Jungkoch (m/w/d) am Flughafen Düsseldorf

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20253 Jahre

Jetzt bewerben bei Autogrill S.p.A. Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Autogrill S.p.A.
Standort: Düsseldorf
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

📜 Tarifgebundene Ausbildung
🚆 Fahrtkostenzuschuss / Jobticket
💰 Urlaubs- und Weihnachtsgeld
🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Autogrill S.p.A.

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Kein Problem, uns gibt es fast überall!

Darum lohnt es sich

Dein Rollfeld Klassische Kochtätigkeiten, wie Vor- und Zubereitung von kalten und warmen Speisen Warenwirtschaft Einkauf / Bestellung Lagerordnung Einhaltung von Standards und Hygienevorschriften im gesamten Arbeitsbereich Unser Kerosin Ein sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben & ein cooles Team Flexibilität durch Voll- oder Teilzeit Übertarifliche Bezahlung Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld (nach 1-Jahr) Trinkgeldausschüttung im Team Kita Zuschuss Monatlicher Zuschuss zum Fitnessstudio Monatlicher Fahrtkostenzuschuss oder kostenloser Parkplatz Pluxee Mitarbeiterkarte & Corporate Benefits Regelmäßige Teamevents Planbarkeit durch Dienstplanerstellung im Voraus & Jahresurlaubsplanung Weiterbildungsmöglichkeiten & gute Aufstiegschancen Du willst irgendwann umziehen?

Das hast Du im Koffer Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin, idealerweise mit Berufserfahrung (keine Bedingung) Großes Talent in der Selbstorganisation und Spaß am Kochen #J-18808-Ljbffr

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 7 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

📜Tariflohn
🎁Weihnachtsgeld

🏠 Wohnen & Mobilität

🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss

📈 Betreuung & Entwicklung

📚Weiterbildungs-Budget
🌍Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

🎉Azubi-Events / Team-Building
💪Gesundheit / Fitness-Angebot

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

💰 Urlaubsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage
🎯 Übernahme-Aussicht

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
🎓 Duales Studium möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss

🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Koch/Köchin

Drei-Jahres-Ausbildung in der professionellen Küche — von Grundtechniken bis zur eigenständigen Posten-Führung.

Jahr 1 — Küchen-Grundtechniken
Schnitttechniken, Lebensmittelkunde, Hygiene (HACCP), erste eigene Speisenproduktion unter Anleitung.
Jahr 2 — Posten-Erfahrung
Rotation Garde-Manger / Saucier / Entremetier · selbstständige Mise-en-Place und Service-Spitzen.
Jahr 3 — Eigenverantwortung
Eigenständige Posten-Führung, Speisekartenmitwirkung, Wareneinsatz-Optimierung.
Halbjahr 6 — Gesellenprüfung
IHK-Prüfung Teil 2 mit Anrichten und Präsentation eines 3-Gang-Menüs vor Prüfungsausschuss.

Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Koch/Köchin (BIBB) · DEHOGA · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Koch/Köchin & Gastronomie?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

👨‍🍳Koch-BegeisterteEssen ist für dich mehr als Nahrungsaufnahme

💨Tempo-TauglicheMittagsrush? Du blühst auf

🫂Service-MenschenDu sorgst gerne, dass andere zufrieden sind

🎨KreativeTeller-Präsentation und Menü-Planung inspiriert dich

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Düsseldorf im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in Düsseldorf−480 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1012 €

Miete macht 26 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

7.4 / 10 — positives Bild

Basis: 359 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

8.0

Vorgesetzte

6.9

Gehalt

6.7

Atmosphäre

7.6

Work-Life-Balance

7.8

Was Mitarbeitende schätzen

↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 189 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 7 wenige — deine Chancen

Nachfrage-Trend fehlt 5-Jahres-Perspektive

Region Düsseldorf überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

73 %Übernahmequote

189 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~32Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind AirportKarriere-Fachkräfte gerade

112

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.6

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

4.5%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

185.000

Beschäftigte in Deutschland
38 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: ADV Jahresbericht 2023 — Arbeitsgemeinschaft Deutscher Verkehrsflughäfen. BA Engpassanalyse 2024 H2. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. TVöD Haustarifvertrag Fraport 2024. Statistisches Bundesamt: Luftverkehr in Deutschland 2023.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Teamleiter/in Ground Handling / Check-in

DauerInterne Weiterbildung 6–12 Monate

VoraussetzungFachkraft-Ausbildung + 2 Jahre Berufserfahrung

Gehaltsplus+15 – 25 % vs. Fachkraft

AbschlussBetriebsinterne Qualifikation / IHK-Zertifikat
Geprüfte/r Luftverkehrsmeister/in

Dauer12–18 Monate berufsbegleitend

VoraussetzungAusbildungsabschluss + Berufserfahrung

Gehaltsplus+20 – 35 %

AbschlussIHK-Prüfung Luftverkehrsmeister:in
B.A. Luftverkehrsmanagement / Aviation Management

Dauer6–7 Sem. (z.B. Hochschule Bremen, HBC Hannover)

VoraussetzungFH-Reife oder Meister + Berufsausbildung

Gehaltsplus+30 – 60 %, Management- & Planungsstellen offen

AbschlussFH-Abschluss
Stationsleiter/in / Airport Manager

DauerMehrjährige Erfahrung + interne Qualifikation

VoraussetzungWeiterbildung oder Studium + Führungserfahrung

Gehaltsplus+50 % und mehr

AbschlussFührungsverantwortung ab ~5 Jahren Erfahrung

Quellen: ADV Jahresbericht 2023 — Arbeitsgemeinschaft Deutscher Verkehrsflughäfen, BA Engpassanalyse 2024 H2, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, TVöD Haustarifvertrag Fraport 2024, Statistisches Bundesamt: Luftverkehr in Deutschland 2023.

Die größten AirportKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Fraport AG	~22.000 Mitarbeiter, Betreiber Frankfurt Airport	Frankfurt am Main
Flughafen München GmbH	~10.000 Mitarbeiter, Betreiber MUC	München
Deutsche Lufthansa AG	~38.000 Mitarbeiter DE, inkl. Ground Services	Frankfurt am Main
Swissport Deutschland	~3.000 Mitarbeiter, Ground Handling	bundesweit
AHS Aviation Handling Services	Ground Handling an deutschen Flughäfen	Hamburg
Flughafen Hamburg GmbH	~1.600 Mitarbeiter, Betreiber HAM	Hamburg