👤StelleFilialleitung

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto3.500-4.800 €/Mon

Jobware★4.1 Düsseldorf vor 2 Monaten

Senior Manager Corporate Development (m/w/d) - Flughafen Düsseldorf GmbH

3,500 € → 4,800 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre

Jetzt bewerben bei Jobware Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Jobware
Standort: Düsseldorf
Stellenart: Filialleitung Hörakustik
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 3.500 € → 4.800 € / Monat

✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
📜 Übertarifliche Vergütung möglich
🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Jobware

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Als größter Flughafen Nordrhein-Westfalens verbindet DUS die Region mit der Welt und will bis 2035 klimaneutral werden.

Darum lohnt es sich

Für die Steuerung unserer wichtigsten strategischen Programme & Projekte suchen wir für den Bereich Corporate Development einen Hier ist Ihr Können gefragt: Laufende Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie Steuerung, Entwicklung und Digitalisierung des Projektportfolio-managements sowie des entsprechenden Kennzahlensystems Beratung unserer Fachbereiche bei Konzeption, Strukturierung und Durchführung von Verbesserungsinitiativen Leitung strategischer Transformationsprojekte sowie die Steuerung von Projektteams Sicherstellung der zielgerichteten Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen sowie die gemeinsame Entwicklung von Maßnahmen zur Gegensteuerung Ausbau eines zentralen Prozessmanagements als Basis für kontinuierliche Verbesserung am DUS Airport Erstellung von Entscheidungs- und Managementvorlagen Konzeption und Durchführung von internen Trainings & Dialogformaten Das haben Sie im Gepäck: Masterstudium mit wirtschaftlichem Fokus Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und in Projektleitung; insbesondere bei Transformationsp Senior Manager Corporate Development (m/w/d) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit Bewerben Der Düsseldorfer Airport steht für Exzellenz, Nachhaltigkeit und Innovation.

Wir erfüllen die Mobilitätsbedürfnisse der Region und treiben umweltfreundliche Luftfahrt voran. Diesen Job teilen!

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

🎯Übernahme-Aussicht

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
📚 Weiterbildungs-Budget
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Düsseldorf im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto3500 €

~ Netto (KV/RV/AV)2730 €

WG-Zimmer in Düsseldorf−480 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1870 €

Miete macht 18 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

8.3 / 10 — starkes Bild

Basis: 588 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

8.7

Vorgesetzte

8.5

Gehalt

7.4

Atmosphäre

8.3

Work-Life-Balance

8.5

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
↑ Faire Bezahlung über Tarif

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen

Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive

Region Düsseldorf überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

74 %Übernahmequote

135 TBesetzungszeit

~12.480 €Nach der Ausbildung

~21Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind AirportKarriere-Fachkräfte gerade

112

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.6

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

4.5%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

185.000

Beschäftigte in Deutschland
38 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: ADV Jahresbericht 2023 — Arbeitsgemeinschaft Deutscher Verkehrsflughäfen. BA Engpassanalyse 2024 H2. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. TVöD Haustarifvertrag Fraport 2024. Statistisches Bundesamt: Luftverkehr in Deutschland 2023.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Teamleiter/in Ground Handling / Check-in

DauerInterne Weiterbildung 6–12 Monate

VoraussetzungFachkraft-Ausbildung + 2 Jahre Berufserfahrung

Gehaltsplus+15 – 25 % vs. Fachkraft

AbschlussBetriebsinterne Qualifikation / IHK-Zertifikat
Geprüfte/r Luftverkehrsmeister/in

Dauer12–18 Monate berufsbegleitend

VoraussetzungAusbildungsabschluss + Berufserfahrung

Gehaltsplus+20 – 35 %

AbschlussIHK-Prüfung Luftverkehrsmeister:in
B.A. Luftverkehrsmanagement / Aviation Management

Dauer6–7 Sem. (z.B. Hochschule Bremen, HBC Hannover)

VoraussetzungFH-Reife oder Meister + Berufsausbildung

Gehaltsplus+30 – 60 %, Management- & Planungsstellen offen

AbschlussFH-Abschluss
Stationsleiter/in / Airport Manager

DauerMehrjährige Erfahrung + interne Qualifikation

VoraussetzungWeiterbildung oder Studium + Führungserfahrung

Gehaltsplus+50 % und mehr

AbschlussFührungsverantwortung ab ~5 Jahren Erfahrung

Quellen: ADV Jahresbericht 2023 — Arbeitsgemeinschaft Deutscher Verkehrsflughäfen, BA Engpassanalyse 2024 H2, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, TVöD Haustarifvertrag Fraport 2024, Statistisches Bundesamt: Luftverkehr in Deutschland 2023.

Die größten AirportKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Fraport AG	~22.000 Mitarbeiter, Betreiber Frankfurt Airport	Frankfurt am Main
Flughafen München GmbH	~10.000 Mitarbeiter, Betreiber MUC	München
Deutsche Lufthansa AG	~38.000 Mitarbeiter DE, inkl. Ground Services	Frankfurt am Main
Swissport Deutschland	~3.000 Mitarbeiter, Ground Handling	bundesweit
AHS Aviation Handling Services	Ground Handling an deutschen Flughäfen	Hamburg
Flughafen Hamburg GmbH	~1.600 Mitarbeiter, Betreiber HAM	Hamburg