Talent Aquisition Specialist (m/w/d) in Teilzeit am Frankfurter Flughafen.

Das ist der Job

Als Teil einer der weltweit größten Verkehrsgastronomen betreiben wir, die SSP Deutschland , an Bahnhöfen und Flughäfen eigene Verkaufsstellen bekannter Marken: L’Osteria, Starbucks, Frittenwerk, KFC, Burger King, Haferkater, dean david, Kamps, Point und viele mehr!

Wir übertragen Dir folgende Aufgaben: Du stellst eine bedarfsgerechte Personalgewinnung sicher, sowie betreust und steuerst Recruiting- und Besetzungsprozesse. Die Organisation von Vorstellungsgesprächen gehört zu Deinem Aufgabenbereich, gelegentlich leitest Du diese auch eingeständig.

Du arbeitest gerne selbstständig, behältst den Überblick und gehst Aufgaben zielorientiert sowie gut organisiert an. Du erhältst bis zu 50% Rabatt in unseren Verkaufsstellen.

Das brauchst du

Dafür bringst Du mit: Du bringst bereits fundierte Praxis im Recruiting mit und hast idealerweise schon die eine oder andere Gesprächsführung miterlebt oder begleitet. Du kommunizierst sicher, offen und empathisch – sowohl fließend auf Deutsch als auch mit guten Englischkenntnissen. Erzähl uns, wer Du bist und wann Du anfangen kannst.

Darum lohnt es sich

Du gehst aktiv auf Talente zu – sowohl online über berufliche Netzwerke und Karriereportale als auch offline. Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-365-Anwendungen ist für Dich selbstverständlich. Und das bieten wir Dir: Es erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem international agierenden Unternehmen der Gastronomiebranche.

Wir bieten Dir die Möglichkeit, an unserem Mitarbeiteraktienprogramm teilzunehmen. Nutze die Möglichkeit über JobRad, ein Fahrrad oder E-Bike steuerlich begünstigt zu leasen. Außerdem bieten wir Dir eine fundierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (2-3 Tage/Woche) sowie kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.

Vielfalt und Teamgeist werden in unserem Team großgeschrieben. Wir suchen Dich ab sofort als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) unbefristet in Teilzeit am Frankfurter Flughafen. In enger Abstimmung mit unseren Führungskräften und ggf. dem Betriebsrat steuerst Du den gesamten Auswahlprozess.

Du sichtest eingehende Bewerbungen, triffst eine fundierte Vorauswahl und leitest die Profile an die jeweiligen Vorgesetzten weiter. Für einen optimalen Start der neuen Mitarbeiter*innen gestaltest Du den Onboarding Prozess.

Mit Deiner Kreativität bringst Du frische Impulse ein und entwickelst unsere HR-Prozesse sowie Sourcing-Kanäle innovativ weiter. Du behältst den Erfolg Deiner Maßnahmen im Blick, indem Du die Recruiting-Performance anhand von Kennzahlen analysierst.

Mit Deinem offenen Wesen fällt es Dir leicht, Kontakte zu knüpfen und vertrauensvoll mit Deinen Kolleg*innen zusammenzuarbeiten. Du profitierst von Mitarbeiterangeboten bei über 600 namhaften Anbieter wie z.B. adidas, C A, Thalia, Rossmann. Dein Engagement belohnen wir mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!