Senior Expert SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay (m/w/d) am Flughafen Frankfurt

Das ist der Job

Umfassende Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay / Performance & Goals Management in HR‑IT oder einer IT‑Unternehmensberatung. Praktische Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von End‑to‑End HR‑Prozessen.

Das brauchst du

Das hast du im Gepäck Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der (Wirtschafts‑)Informatik, -psychologie oder Betriebswirtschaftslehre. Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (insbesondere Datenschutz / DSGVO). Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darum lohnt es sich

Sie sind die zentrale Kraft für die Weiterentwicklung unseres hochwertigen und vielfältigen Dienstleistungsangebotes. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR‑IT suchen wir dich als Senior Expert SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay (m/w/d) am Flughafen Frankfurt .

Du führst interdisziplinäre Projektteams und stellst sicher, dass die Projekte erfolgreich abgeschlossen werden. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von mindestens drei internationalen Rollouts und Transformationsprojekten mit Budget‑ und Ressourcenverantwortung.

Ihre Vorteile bei uns Jobticket Kinderbetreuung Parkplatz Betriebsrestaurant Wenn Sie Interesse an einer Beschäftigung in unserem Hause haben, dann bewerben Sie sich bitte online. #J-18808-Ljbffr Wir, die Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide, sind Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern.

Flexibilität, Präsenz und Kundenorientierung im globalen Netzwerk des Luftverkehrs sind unsere Stärken. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know‑how aus einer Hand. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg.

Das machst du möglich Mit deinem fundierten Expertenwissen gestaltest und entwickelst du die fachlichen Prozesse in SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay sowie Performance & Goals Management weiter. Dabei sorgst du für eine optimale Employee Experience und übernimmst die konzernweite Verantwortung für die Systemkonfiguration.

Du designst End‑to‑End-Prozesse, die von Anfang an die Datenflüsse zwischen SAP SF Employee Central, SAP SF Compensation & Variable Pay und SAP SF Performance & Goals Management berücksichtigen.

In deiner Rolle bist du zentraler Ansprechpartner für unsere HR Product Owner und triffst gemeinsam mit ihnen wichtige Entscheidungen rund um Digitalisierungs‑ und Standardisierungsinitiativen im HR‑Bereich.

Mit deinem Blick für Innovationen und Optimierungen analysierst du den Employee Lifecycle, identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten und integrierst neue Add‑ons bzw. Künstliche Intelligenz. Fundiertes Verständnis angrenzender Module (z. Employee Central, Succession & Development, Talent Intelligence Hub).

Nachweisebare Expertise im Projekt- und Programmmanagement (idealerweise mit Zertifizierungen wie PMI/PMP, IPMA oder agilen Methoden) und einschlägige Erfahrung mit gängigen PM‑Tools (z. JIRA, MS Project).