Senior Expert SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay am Flughafen Frankfurt (m/w/d)

Das ist der Job

Employee Central, Succession & Development, Talent Intelligence Hub)Praktische Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von End-to-End HR-ProzessenNachweisebare Expertise im Projekt- und Programmmanagement (idealerweise mit Zertifizierungen wie PMI/PMP, IPMA oder agilen Methoden) und einschlägige Erfahrung mit gängigen PM-Tools (z.

Das brauchst du

Künstliche IntelligenzDas hast du im GepäckErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der (Wirtschafts-)Informatik, -psychologie oder BetriebswirtschaftslehreUmfassende Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay / Performance & Goals Management in HR-IT oder einer IT-UnternehmensberatungFundiertes Verständnis angrenzender Module (z.

JIRA, MS Project, etc)Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von mind. 3 internationalen Rollouts und Transformationsprojekten mit Budget- und RessourcenverantwortungSehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (insbesondere Datenschutz / DSGVO)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darum lohnt es sich

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR-IT suchen wir dich alsSenior Expert SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay (m/w/d) am Flughafen FrankfurtDas machst du möglichMit deinem fundierten Expertenwissen gestaltest und entwickelst du die fachlichen Prozesse in SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay sowie Performance & Goals Management weiter.

Dabei sorgst du für eine optimale Employee Experience und übernimmst die konzernweite Verantwortung für die SystemkonfigurationDu designst End-to-End-Prozesse, die von Anfang an, die Datenflüsse zwischen SAP SF Employee Central und SAP SF Compensation & Variable Pay sowie SAP SF Performance & Goals Management bedenkenIn deiner Rolle bist du zentraler Ansprechpartner für unsere HR Product Owner und triffst gemeinsam mit ihnen wichtige Entscheidungen rund um Digitalisierungs- und Standardisierungsinitiativen im HR-BereichDu führst interdisziplinäre Projektteams und stellst sicher, dass die Projekte erfolgreich abgeschlossen werdenMit deinem Blick für Innovationen und Optimierungen analysierst du den Employee Lifecycle, identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten und integrierst neue Add-ons bzw.