Das ist der Job
Employee Central, Succession & Development, Talent Intelligence Hub)
• Praktische Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von End-to-End HR-Prozessen
• Nachweisebare Expertise im Projekt- und Programmmanagement (idealerweise mit Zertifizierungen wie PMI/PMP, IPMA oder agilen Methoden) und einschlägige Erfahrung mit gängigen PM-Tools (z.
Das brauchst du
Das hast du im Gepäck
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der (Wirtschafts-)Informatik, -psychologie oder Betriebswirtschaftslehre
• Umfassende Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors LMS in HR-IT oder einer IT-Unternehmensberatung
• Fundiertes Verständnis angrenzender Module (z.
JIRA, MS Project, etc)
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von mind. 3 internationalen Rollouts und Transformationsprojekten mit Budget- und Ressourcenverantwortung
• Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (insbesondere Datenschutz / DSGVO)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darum lohnt es sich
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR-IT suchen wir dich als
Senior Expert HR-IT & -Processes mit Schwerpunkt SAP SF LMS (m/w/d) am Flughafen Frankfurt
Das machst du möglich
• Mit deinem fundierten Expertenwissen gestaltest und entwickelst du unsere Learning-Plattform, als zentralen Bestandteil unserer konzernweiten HR-IT-Systemlandschaft, weiter.
Dabei sorgst du für eine optimale Employee Experience und übernimmst die konzernweite Verantwortung für die Systemkonfiguration.
• Du designst End-to-End-Prozesse, die von Anfang an die Datenflüsse zwischen SAP SF Employee Central und SAP SF Learning bedenken.
• In deiner Rolle bist du zentraler Ansprechpartner für unsere HR Product Owner und triffst gemeinsam mit ihnen wichtige Entscheidungen rund um Digitalisierungs- und Standardisierungsinitiativen im HR-Bereich.
• Du führst interdisziplinäre Projektteams und stellst sicher, dass die Projekte erfolgreich abgeschlossen werden.
• Mit deinem Blick für Innovationen und Optimierungen analysierst du den Employee Lifecycle, identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten und integrierst neue Add-ons bzw.
Künstliche Intelligenz.
