👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Swiss Helicopter★4.4 Chur vor 4 Monaten

Senior Aviation Compliance Monitor

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre

Jetzt bewerben bei Swiss Helicopter Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Swiss Helicopter
Standort: Chur
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
📜 Übertarifliche Vergütung möglich
🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Swiss Helicopter

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Dieses Engagement bietet Ihnen die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf die Compliance im Unternehmen zu haben. #J-18808-Ljbffr

Das brauchst du

Vorausgesetzt werden langjährige Erfahrung im Flugbetrieb, tiefgehendes Wissen über EASA-Gesetzgebung und exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.

Darum lohnt es sich

Ein führendes Unternehmen in der Luftfahrt sucht einen Compliance Monitoring Manager (CMM), der für die Einhaltung von Vorschriften und Qualitätsstandards verantwortlich ist. In dieser Position überwachen Sie die Prozesse und unterstützen das Management in der Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen.

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

📜Tariflohn
💰Urlaubsgeld
🎁Weihnachtsgeld
🏖️30+ Urlaubstage
🎯Übernahme-Aussicht
🏠Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲JobRad / Dienstrad
⏰Flexible Arbeitszeit
🏡Home-Office möglich

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Chur im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in Chur−380 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1112 €

Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

8.8 / 10 — starkes Bild

Basis: 204 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

9.8

Vorgesetzte

8.7

Gehalt

7.6

Atmosphäre

9.4

Work-Life-Balance

8.7

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Faire Bezahlung über Tarif
↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen

Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive

Region Chur überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

74 %Übernahmequote

135 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~17Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind AirportKarriere-Fachkräfte gerade

112

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.6

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

4.5%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

185.000

Beschäftigte in Deutschland
38 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: ADV Jahresbericht 2023 — Arbeitsgemeinschaft Deutscher Verkehrsflughäfen. BA Engpassanalyse 2024 H2. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. TVöD Haustarifvertrag Fraport 2024. Statistisches Bundesamt: Luftverkehr in Deutschland 2023.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Teamleiter/in Ground Handling / Check-in

DauerInterne Weiterbildung 6–12 Monate

VoraussetzungFachkraft-Ausbildung + 2 Jahre Berufserfahrung

Gehaltsplus+15 – 25 % vs. Fachkraft

AbschlussBetriebsinterne Qualifikation / IHK-Zertifikat
Geprüfte/r Luftverkehrsmeister/in

Dauer12–18 Monate berufsbegleitend

VoraussetzungAusbildungsabschluss + Berufserfahrung

Gehaltsplus+20 – 35 %

AbschlussIHK-Prüfung Luftverkehrsmeister:in
B.A. Luftverkehrsmanagement / Aviation Management

Dauer6–7 Sem. (z.B. Hochschule Bremen, HBC Hannover)

VoraussetzungFH-Reife oder Meister + Berufsausbildung

Gehaltsplus+30 – 60 %, Management- & Planungsstellen offen

AbschlussFH-Abschluss
Stationsleiter/in / Airport Manager

DauerMehrjährige Erfahrung + interne Qualifikation

VoraussetzungWeiterbildung oder Studium + Führungserfahrung

Gehaltsplus+50 % und mehr

AbschlussFührungsverantwortung ab ~5 Jahren Erfahrung

Quellen: ADV Jahresbericht 2023 — Arbeitsgemeinschaft Deutscher Verkehrsflughäfen, BA Engpassanalyse 2024 H2, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, TVöD Haustarifvertrag Fraport 2024, Statistisches Bundesamt: Luftverkehr in Deutschland 2023.

Die größten AirportKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Fraport AG	~22.000 Mitarbeiter, Betreiber Frankfurt Airport	Frankfurt am Main
Flughafen München GmbH	~10.000 Mitarbeiter, Betreiber MUC	München
Deutsche Lufthansa AG	~38.000 Mitarbeiter DE, inkl. Ground Services	Frankfurt am Main
Swissport Deutschland	~3.000 Mitarbeiter, Ground Handling	bundesweit
AHS Aviation Handling Services	Ground Handling an deutschen Flughäfen	Hamburg
Flughafen Hamburg GmbH	~1.600 Mitarbeiter, Betreiber HAM	Hamburg