Referent Personalentwicklung / Learning Management (m/w/d), Luftfahrtechnik, Langenhagen

Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Luftfahrttechnik im Raum Hannover, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Personalentwicklung / Learning Management (m/w/d).

Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet rund um Weiterbildung, Trainingsmanagement und die Entwicklung moderner Lernlösungen.

Standort: Langenhagen, NiedersachsenArbeitszeit: VollzeitStundenlohn: 28,04 EUR - 46,27 EUR brutto/Stunde + IG Metall

Gehaltsentwicklung:

• Einstiegslohn: 28,04 EUR brutto/Stunde
• Nach dem 3. Monat: 33,65 EUR brutto/Stunde
• Nach dem 5. Monat: 36,45 EUR brutto/Stunde
• Nach dem 7. Monat: 40,66 EUR brutto/Stunde
• Nach dem 9. Monat: 42,06 EUR brutto/Stunde
• Nach dem 15. Monat: 46,27 EUR brutto/Stunde

Das sind

Ihre Vorteile bei uns:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach GVP-Tarifvertrag + IG-Metall-Tarifwerk
• Pünktliche Lohnzahlung zum 15. des Folgemonats - auf Wunsch mit einer flexiblen Abschlagszahlung bereits zum letzten Tag des laufenden Monats
• Ein fester, persönlicher Ansprechpartner im Büro, der immer ein offenes Ohr für Sie hat und Ihnen den Rücken freihält
• Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss (je nach Entfernung)

Ihre Aufgaben:

• Organisation und Betreuung unseres digitalen Lernsystems (SAP LMS)
• Erkennen von Fortbildungsbedarfen in den Fachbereichen und Empfehlung geeigneter Kurse
• End-to-End-Planung von Online- und Präsenz-Trainings inkl. Referenten-Management und Auswertung
• Gestaltung neuer, moderner Weiterbildungsangebote für alle Standorte
• Mitwirkung in nationalen und internationalen Teams an Lerntrends und HR-Initiativen
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen zur persönlichen Förderung
• Aktive Information der Belegschaft zu neuen Weiterbildungen und HR-Themen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Psychologie, Pädagogik, BWL mit HR-Fokus oder Ähnliches)
• Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Führungskräfteentwicklung, am besten in einem internationalen Industrieunternehmen
• Gute Kenntnisse in Didaktik, Moderation, modernen Lerntechnologien und Projektarbeit
• Stark im Gespräch mit verschiedenen Hierarchieebenen sowie sehr gutes Deutsch und Englisch
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP sind ein Plus
• Bonus: eine Trainer- oder Moderationsausbildung sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (In- und Ausland)

UnternehmenstextDie akut... Kompetente Lösungen GmbH wurde im Jahr 2000 gegründet und bietet seitdem maßgeschneiderte Konzepte bei persönlicher und partnerschaftlicher Mitarbeiter- sowie Kundenbetreuung. Als inhabergeführter Dienstleister stehen wir für Kontinuität und eine langfristige Orientierung.

Wir bieten Ihnen

• Kontakte zu interessanten Unternehmen und begleiten Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Wir konzentrieren uns auf Ihre Bedürfnisse und erreichen somit die beste Besetzungsgüte. Ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt Ihrer Zusammenarbeit!