Qualitätsingenieur Software Luftfahrt (m/w/d)

DO-178C,RTCA/DO-245,CEH,QA,Audit

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Tel.: 089/35899919-117

ACONEXT Engineering GmbH
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Qualitätsingenieur Software Luftfahrt (m/w/d)

München

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Umsetzung internationaler Standards wie RTCA DO-178C und RTCA DO-245 in Entwicklungsprojekten
• Mitwirkung bei Entwicklungsplänen und projektspezifischen Standards für Software und CEH
• Analyse und Spezifizierung von Qualitätsanforderungen für Software- und CEH-Entwicklung
• Überprüfung lieferantenspezifischer Qualitätsforderungen und Nachverfolgung der Umsetzung
• Steuerung und Überwachung von Entwicklungslieferanten im laufenden Entwicklungsprojekt
• Durchführung von Prozessaudits bei Entwicklungslieferanten und Bewertung der Ergebnisse
• Erstellung und Präsentation projektbezogener Qualitätssicherungsberichte für relevante Stakeholder
• Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung interner und externer Entwicklungsreviews
• Vertretung der Qualitätssicherung in Behörden- und Zulassungsmeetings sowie interdisziplinären Teams

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Qualitätssicherung, Softwareentwicklung oder Luftfahrtentwicklung
• Fundierte Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und der Bewertung komplexer Regelwerke
• Praxiserfahrung mit RTCA DO-178C und idealerweise RTCA DO-245 im Entwicklungsumfeld
• Erfahrung in Lieferantensteuerung, Prozessaudits und Bewertung von Entwicklungsnachweisen
• Sicheres Auftreten gegenüber Entwicklungslieferanten sowie internen und externen Partnern
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten technischen Analyse
• Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit in interdisziplinären Entwicklungs- und QA-Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen