👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
Flughafen Wien - Vienna Airport4.0 Schwechat vor 2 Monaten

Project & Process Specialist – Customer Experience & Aviation (d/m/w)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Flughafen Wien - Vienna Airport
Standort
Schwechat
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Flughafen Wien - Vienna Airport

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Projektplanung – recherchiere neue Lösungen am Markt, bespreche Anforderungen, koordiniere interne Abteilungen und begleite Ausschreibungen inklusive Leistungsverzeichnissen. Berufliche Erfahrung im praktischen Projekt- und Prozessmanagement.

Das brauchst du

Analytische Fähigkeiten kombiniert mit strukturierter Umsetzung, stets mit Fokus auf die Bedürfnisse der Passagiere.

Darum lohnt es sich

Wir sind ein wirtschaftlich starkes, nachhaltiges und diversifiziertes Unternehmen, das in über 200 Berufen an einem einzigartigen Ort tätig ist – dem Flughafen Wien.

Unser Team im Bereich Passenger Experience & Infrastructure Management hat das Ziel, Passagieren ein erstklassiges Reiseerlebnis zu bieten und Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt unserer Aktivitäten zu stellen. Über uns Flughafen Wien AG (FWAG) ist das Tor zur Welt und beschäftigt rund 5.000 Mitarbeitende aus 50 Nationen.

Verantwortlichkeiten Brücke zwischen Passagier, Terminalbetrieb, IT & Bau – erstelle Projekte, bringe Struktur und sorge dafür, dass sie erfolgreich im Terminal landen. Projektmanagement – bringe Struktur in die Projekte, behalte Deadlines im Auge, steuere bei Risiken rechtzeitig entgegen.

Prozessmanagement – entwickle Prozesse, stimm sie ab, dokumentiere und setze sie um. Qualitätsmanagement – nimm bei Begehungen im Terminal den Blick der Passagiere ein, adressiere Verbesserungspotenziale und trage zur Verbesserung des Passagiererlebnisses bei. Profil Abgeschlossenes Studium, passend zu den Anforderungen.

Technisches Interesse und Verstä

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

  • 📜Tariflohn
  • 💰Urlaubsgeld
  • 🎁Weihnachtsgeld
  • 🏖️30+ Urlaubstage
  • 🎯Übernahme-Aussicht
  • 🏠Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲JobRad / Dienstrad
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡Home-Office möglich
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Schwechat im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €
~ Netto (KV/RV/AV)1872 €
WG-Zimmer in Schwechat−380 €
Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €
Bleibt frei verfügbar1112 €

Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

8.1 / 10 — starkes Bild

Basis: 377 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
8.3
Vorgesetzte
8.1
Gehalt
7.0
Atmosphäre
8.8
Work-Life-Balance
8.1

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
  • ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
  • ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
  • ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
  • ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
💡 Gut zu wissen
📍 Schwechat kleinere Stadt
Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen
Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive
Region Schwechat überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
Erfolgswerte für Absolvent:innen
74 %Übernahmequote
135 TBesetzungszeit
~8.320 €Nach der Ausbildung
~30Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind AirportKarriere-Fachkräfte gerade

112
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.6
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
4.5%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
185.000
Beschäftigte in Deutschland
38 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: ADV Jahresbericht 2023 — Arbeitsgemeinschaft Deutscher Verkehrsflughäfen. BA Engpassanalyse 2024 H2. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. TVöD Haustarifvertrag Fraport 2024. Statistisches Bundesamt: Luftverkehr in Deutschland 2023.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

  • Teamleiter/in Ground Handling / Check-in
    DauerInterne Weiterbildung 6–12 Monate
    VoraussetzungFachkraft-Ausbildung + 2 Jahre Berufserfahrung
    Gehaltsplus+15 – 25 % vs. Fachkraft
    AbschlussBetriebsinterne Qualifikation / IHK-Zertifikat
  • Geprüfte/r Luftverkehrsmeister/in
    Dauer12–18 Monate berufsbegleitend
    VoraussetzungAusbildungsabschluss + Berufserfahrung
    Gehaltsplus+20 – 35 %
    AbschlussIHK-Prüfung Luftverkehrsmeister:in
  • B.A. Luftverkehrsmanagement / Aviation Management
    Dauer6–7 Sem. (z.B. Hochschule Bremen, HBC Hannover)
    VoraussetzungFH-Reife oder Meister + Berufsausbildung
    Gehaltsplus+30 – 60 %, Management- & Planungsstellen offen
    AbschlussFH-Abschluss
  • Stationsleiter/in / Airport Manager
    DauerMehrjährige Erfahrung + interne Qualifikation
    VoraussetzungWeiterbildung oder Studium + Führungserfahrung
    Gehaltsplus+50 % und mehr
    AbschlussFührungsverantwortung ab ~5 Jahren Erfahrung
Quellen: ADV Jahresbericht 2023 — Arbeitsgemeinschaft Deutscher Verkehrsflughäfen, BA Engpassanalyse 2024 H2, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, TVöD Haustarifvertrag Fraport 2024, Statistisches Bundesamt: Luftverkehr in Deutschland 2023.

Die größten AirportKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
Fraport AG~22.000 Mitarbeiter, Betreiber Frankfurt AirportFrankfurt am Main
Flughafen München GmbH~10.000 Mitarbeiter, Betreiber MUCMünchen
Deutsche Lufthansa AG~38.000 Mitarbeiter DE, inkl. Ground ServicesFrankfurt am Main
Swissport Deutschland~3.000 Mitarbeiter, Ground Handlingbundesweit
AHS Aviation Handling ServicesGround Handling an deutschen FlughäfenHamburg
Flughafen Hamburg GmbH~1.600 Mitarbeiter, Betreiber HAMHamburg
Quellen: ADV Jahresbericht 2023 — Arbeitsgemeinschaft Deutscher Verkehrsflughäfen, BA Engpassanalyse 2024 H2, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, TVöD Haustarifvertrag Fraport 2024, Statistisches Bundesamt: Luftverkehr in Deutschland 2023.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
📍 EINZUGSGEBIET

Wie weit ist Schwechat fuer dich?

Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.

Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.

Kostenfrei · nur für AirportKarriere-Nutzer

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