👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
TieTalent4.3 Frankfurt am Main vor 7 Monaten

Management Trainee - Flughafen Frankfurt-Hahn (m_w_d)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
TieTalent
Standort
Frankfurt am Main
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von TieTalent

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. Du lernst Verkaufstechniken und Problemlösungsstrategien kennen, um Verkaufsgespräche kundenorientiert zu führen.

Das brauchst du

Du bist für die Flottenplanung un

Darum lohnt es sich

Overview Join to apply for the Management Trainee - Flughafen Frankfurt-Hahn (m_w_d) role at TieTalent Responsibilities Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht.

Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. So kannst du früh Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.

Wir zeigen dir effektive Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien, um zielorientiert mit Kunden, aber auch mit Lieferanten und deinem Team zu interagieren und auf sie Einfluss zu nehmen. Du übernimmst die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen.

Im Durchschnitt benötigen unsere Trainees 10,5 Monate, um das Programm erfolgreich zu absolvieren. Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Vom ersten Arbeitstag an wirst du ins operative Tagesgeschäft deiner Filiale einbezogen. Du bietest unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service.

So kannst du dich und Enterprise gewinnbringend vermarkten und langfristige Geschäftspartnerschaften aufbauen.

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

  • 📜Tariflohn
  • 💰Urlaubsgeld
  • 🎁Weihnachtsgeld
  • 🏖️30+ Urlaubstage
  • 🎯Übernahme-Aussicht
  • 🏠Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲JobRad / Dienstrad
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡Home-Office möglich
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Frankfurt am Main im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €
~ Netto (KV/RV/AV)1872 €
WG-Zimmer in Frankfurt am Main−380 €
Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €
Bleibt frei verfügbar1112 €

Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

8.7 / 10 — starkes Bild

Basis: 151 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
8.9
Vorgesetzte
8.7
Gehalt
7.6
Atmosphäre
9.4
Work-Life-Balance
8.7

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
  • ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
  • ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
💡 Gut zu wissen
📍 Frankfurt am Main kleinere Stadt
Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen
Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive
Region Frankfurt am Main überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
Erfolgswerte für Absolvent:innen
74 %Übernahmequote
135 TBesetzungszeit
~8.320 €Nach der Ausbildung
~24Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind AirportKarriere-Fachkräfte gerade

112
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.6
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
4.5%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
185.000
Beschäftigte in Deutschland
38 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: ADV Jahresbericht 2023 — Arbeitsgemeinschaft Deutscher Verkehrsflughäfen. BA Engpassanalyse 2024 H2. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. TVöD Haustarifvertrag Fraport 2024. Statistisches Bundesamt: Luftverkehr in Deutschland 2023.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

  • Teamleiter/in Ground Handling / Check-in
    DauerInterne Weiterbildung 6–12 Monate
    VoraussetzungFachkraft-Ausbildung + 2 Jahre Berufserfahrung
    Gehaltsplus+15 – 25 % vs. Fachkraft
    AbschlussBetriebsinterne Qualifikation / IHK-Zertifikat
  • Geprüfte/r Luftverkehrsmeister/in
    Dauer12–18 Monate berufsbegleitend
    VoraussetzungAusbildungsabschluss + Berufserfahrung
    Gehaltsplus+20 – 35 %
    AbschlussIHK-Prüfung Luftverkehrsmeister:in
  • B.A. Luftverkehrsmanagement / Aviation Management
    Dauer6–7 Sem. (z.B. Hochschule Bremen, HBC Hannover)
    VoraussetzungFH-Reife oder Meister + Berufsausbildung
    Gehaltsplus+30 – 60 %, Management- & Planungsstellen offen
    AbschlussFH-Abschluss
  • Stationsleiter/in / Airport Manager
    DauerMehrjährige Erfahrung + interne Qualifikation
    VoraussetzungWeiterbildung oder Studium + Führungserfahrung
    Gehaltsplus+50 % und mehr
    AbschlussFührungsverantwortung ab ~5 Jahren Erfahrung
Quellen: ADV Jahresbericht 2023 — Arbeitsgemeinschaft Deutscher Verkehrsflughäfen, BA Engpassanalyse 2024 H2, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, TVöD Haustarifvertrag Fraport 2024, Statistisches Bundesamt: Luftverkehr in Deutschland 2023.

Die größten AirportKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
Fraport AG~22.000 Mitarbeiter, Betreiber Frankfurt AirportFrankfurt am Main
Flughafen München GmbH~10.000 Mitarbeiter, Betreiber MUCMünchen
Deutsche Lufthansa AG~38.000 Mitarbeiter DE, inkl. Ground ServicesFrankfurt am Main
Swissport Deutschland~3.000 Mitarbeiter, Ground Handlingbundesweit
AHS Aviation Handling ServicesGround Handling an deutschen FlughäfenHamburg
Flughafen Hamburg GmbH~1.600 Mitarbeiter, Betreiber HAMHamburg
Quellen: ADV Jahresbericht 2023 — Arbeitsgemeinschaft Deutscher Verkehrsflughäfen, BA Engpassanalyse 2024 H2, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, TVöD Haustarifvertrag Fraport 2024, Statistisches Bundesamt: Luftverkehr in Deutschland 2023.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
📍 EINZUGSGEBIET

Wie weit ist Frankfurt am Main fuer dich?

Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.

Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.

Kostenfrei · nur für AirportKarriere-Nutzer

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Bereit?

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