Leiter/-in HR-Beratung Flughafenpolizei

Das ist der Job

Als grösste Hauptabteilung der Kantonspolizei Zürich kontrolliert die Flughafenpolizei die Schengen-Aussengrenze und vollzieht das Migrationsrecht.

Darum lohnt es sich

ppDie Kantonspolizei übernimmt mit ihren rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Verantwortung für die Sicherheit im Kanton.

Für die Leitung unserer HR-Beratung am Flughafen suchen wir eine/-n erfahrene/-n /p h3Leiter/-in HR-Beratung Flughafenpolizei 80 - 100% /h3 h3Ihre Aufgaben /h3 ul liFührung und Weiterentwicklung der HR-Beratung mit vier Mitarbeitenden sowie aktive Mitarbeit in der operativen HR-Beratung /li liBeratung und Unterstützung der rund 1’200 Mitarbeitenden der Kantonspolizei am Flughafen und deren Linienvorgesetzter in personal- und personalrechtlichen Fragen sowie Begleitung anspruchsvoller Personalsituationen /li liÜbernahme der HR-Business-Partner-Rolle für die oberste Führungsebene bei strategischen und anspruchsvollen personalbezogenen Fragestellungen /li liFrühzeitiges Erkennen personalrelevanter Entwicklungen und Risiken sowie Entwicklung tragfähiger Lösungen gemeinsam mit den Führungskräften /li liSicherstellung einer vorausschauenden und zeitgerechten Information der übergeordneten HR-Leitung über wesentliche personelle Themen und Entwicklungen /li liTeilnahme an Kader- und Fachrapporten, Vertretung der HR-Perspektive und aktive Mitwirkung an Führungs- und Entscheidungsprozessen /li liWeiterentwicklung der HR-Beratung und Förderung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern /li liEnge Zusammenarbeit mit Rekrutierung, HR-Services und Payroll und Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit an den Schnittstellen /li liAbschluss auf Tertiärstufe, idealerweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation /li liMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in der öffentlichen Verwaltung oder in einer Organisation, in der das Personalgesetz des Kantons Zürich und die Verordnungen Anwendung findet (von Vorteil). /li liDienstleistungsorientiert und fähig, die Bedürfnisse der unterschiedlichen Stakeholder differenziert zu erfassen und daraus gewinnbringende Lösungen zu entwickeln /li liErfahrung in Projektmanagement von Vorteil /li liBelastbare, verschwiegene Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und hoher Sozialkompetenz /li liStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift /li /ul h3Darauf können Sie sich freuen /h3 pEs erwartet Sie ein motiviertes und kollegiales Team von erfahrenen HR-Fachpersonen und Polizisten/-innen.

Ihr moderner, ergonomischer Arbeitsplatz befindet sich im Prime Center des Flughafens Zürich. Geniessen Sie das internationale Ambiente und profitieren Sie von vergünstigten Parkmöglichkeiten direkt am Flughafen. Sie bekämpft die Kriminalität am Flughafen und schützt gefährdete Airlines und Passagiere.

Weiter überwacht sie das Flughafenareal und verhindert das Eindringen unbefugter Personen in den Critical Part. Wenn Sie eine sinnstiftende Arbeit suchen und mit Ihrem Job Wirkung erzielen wollen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. /p pStellenantri 1. November oder nach Vereinbarung /p pNoch Fragen?

Gerne ist Michael Leutenegger, Chef HR-Gewinnung und -Beratung ( ) für Fragen zur Funktion für Sie da. Fragen rund um den Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Nadine Deeke unter oder . /p pKantonspolizei Zürichbr/Personalgewinnungbr/Nadine Deekebr/ . /p /p