Fluggerätmechaniker (m/w/d) · Lufthansa Technik

Das sind

Ihre Aufgaben:

• Flugzeugkabinen-Komponenten (Linings, Bins, Shades, Floorpanel, Stauschränke, Lavatories, Galleys, etc.) für VIP-und Spezial Mission-Flugzeuge nach technischen Unterlagen herstellen und Instandhalten
• Manuelle Reparaturen und Modifikationen an den Flugzeugkabinen-Komponenten durchführen
• Alle Tätigkeiten im Einklang mit den relevanten Prozessen ausführen
• Notwendige Entscheidungen zur fach- und sachgerechten, sowie zur termingerechten und wirtschaftlichen Durchführung der übertragenen Arbeiten treffen
• Sachgerechten Einsatz und pflegliche Behandlung der Betriebsmittel, Maschinen und Werkzeuge sicherstellen
• Einhalten von SOS (Sauberkeit, Ordnung, Sicherheit)

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker (m/w/d), Kabinenmechaniker (m/w/d), Bootsbauer (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse und Qualifikationen, z.B. Facharbeiter aus dem Yacht-Innenausbau (m/w/d)
• Aktuelle Erfahrungen als Fluggerätmechaniker (m/w/d) oder Kabinenmechaniker (m/w/d) in der Wartung und Instandhaltung und in der Überholung von Interior-Bauteilen von Vorteil
• Einschlägige Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrungen in der Herstellung (EASA Part 21/G) und/oder Instandhaltung (EASA Part 145) von Flugzeugkabinen-Komponenten, wie z.B. Linings und Galleys
• Deutschkenntnisse C1
• Englischkenntnisse B1- C1

Unser Angebot an Sie:

Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen tariflich fest vereinbarten Regelungen
• Stundenlohn zwischen 20,00 € - 25,00 € brutto, abhängig vom Einsatz
• Zahlung von Zuschlägen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Wahlmöglichkeit zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit
• 24 bis 30 Tage Urlaub
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Persönliche Mitarbeiterbetreuung