Bauingenieur/Fachplaner - Tiefbau (w/m/d) Planung der Infrastruktur an Flughäfen
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- act-consult AG
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von act-consult AG
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Aufgaben Als Bauingenieur/Fachplaner – Tiefbau (w/m/d) sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich: Planung von Flugbetriebsflächen in Asphalt- und Betonbauweise in den HOAI-Leistungsphasen 1-7 Planung von tiefbautechnischen Versorgungseinrichtungen der Verkehrsanlagen- und Ingenieurbauwerke Planung von digitalen Geländemodellen Eigenverantwortliche Planungen in ihrem Fachgebiet Profil Wir suchen eine/n Kandidaten/in mit folgenden Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium des Bauingenieurswesens oder eine vergleichbare Qualifikation sichere Anwendung von CAD-Programmen (AutoCAD, Civil 3D), anderen Planungstools und MS Office verantwortungsvolles, selbständiges und strukturiertes Arbeiten Interesse sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Teamfähigkeit, Engagement und
Darum lohnt es sich
Mit einem engagierten Team entwickeln wir zukunftsweisende Lösungen für nationale Projekte. Job Description Über uns Die act-consult AG ist ein renommiertes Ingenieurbüro, mit dem Schwerpunkt Flughafenplanung.
Die act-consult AG ist seit über 25 Jahren in der Planung komplexer Projekte zu Verkehrsanlagen und Ingenieurbauwerken an Verkehrsflughäfen tätig.
Hierzu zählen Planungen zu Neubau, Ausbau und Sanierung von Flugbetriebsflächen, wie Start-/Landebahnen, Rollwegen und Vorfeldern, weiterhin die Planung von Schacht- und Trassensystemen der Ver- und Entsorgungsmedien, wie Lösch- und Trinkwasserleitungen, die Abwasserentsorgung sowie Kabelleerrohrtrassen der Energieversorgung und Fernmeldesysteme.
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu Tiefbauer:in?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
8.5 / 10 — starkes Bild
Basis: 488 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
Charakter dieser Stelle
Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?
Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026
So gefragt sind AirportKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
38 Fachgeschäfte DACH
Was nach der Ausbildung kommt
Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.
- Teamleiter/in Ground Handling / Check-inDauerInterne Weiterbildung 6–12 MonateVoraussetzungFachkraft-Ausbildung + 2 Jahre BerufserfahrungGehaltsplus+15 – 25 % vs. FachkraftAbschlussBetriebsinterne Qualifikation / IHK-Zertifikat
- Geprüfte/r Luftverkehrsmeister/inDauer12–18 Monate berufsbegleitendVoraussetzungAusbildungsabschluss + BerufserfahrungGehaltsplus+20 – 35 %AbschlussIHK-Prüfung Luftverkehrsmeister:in
- B.A. Luftverkehrsmanagement / Aviation ManagementDauer6–7 Sem. (z.B. Hochschule Bremen, HBC Hannover)VoraussetzungFH-Reife oder Meister + BerufsausbildungGehaltsplus+30 – 60 %, Management- & Planungsstellen offenAbschlussFH-Abschluss
- Stationsleiter/in / Airport ManagerDauerMehrjährige Erfahrung + interne QualifikationVoraussetzungWeiterbildung oder Studium + FührungserfahrungGehaltsplus+50 % und mehrAbschlussFührungsverantwortung ab ~5 Jahren Erfahrung
Die größten AirportKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Fraport AG | ~22.000 Mitarbeiter, Betreiber Frankfurt Airport | Frankfurt am Main |
| Flughafen München GmbH | ~10.000 Mitarbeiter, Betreiber MUC | München |
| Deutsche Lufthansa AG | ~38.000 Mitarbeiter DE, inkl. Ground Services | Frankfurt am Main |
| Swissport Deutschland | ~3.000 Mitarbeiter, Ground Handling | bundesweit |
| AHS Aviation Handling Services | Ground Handling an deutschen Flughäfen | Hamburg |
| Flughafen Hamburg GmbH | ~1.600 Mitarbeiter, Betreiber HAM | Hamburg |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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