Arbeitsplaner Flugzeugbau Airbus (w/m/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Die Tätigkeit als Arbeitsplaner (w/m/d) bei Airbus am Standort Augsburg beinhaltet folgende Aufgabenschwerpunkte (m/w/d):

• Verantwortung für Arbeitspläne: Erstellung und Anpassung von Neu- und Serienarbeitsplänen (inkl. Änderungsmanagement) für Baugruppen auf Basis von 2Dbzw. 3D- Design Solutions.
• Stammdatenpflege: Anlage und kontinuierliche Pflege von Teilestammsätzen im SAPProduktionsplanungssystem.
• Entwickeln industrieller Konzepte: Definition und Realisierung der Industrialisierung gemäß dem Prozess D2R.03.02.01
• Validierung der Konfiguration: Überprüfung der Übereinstimmung zwischen der “as designed” und dem “as built” Zustand durch die aktive Steuerung von Gültigkeiten (Kundenkonfiguration) in SAP, PLM und eCAIR
• Änderungsmanagement: Prüfen und Einarbeiten von Zeichnungs-, Fertigungsvorschriftens und Kommissioniervorgaben Änderungen
• Mitwirken von Standard Line Balancing (AVD, PERT)
• Angebotskalkulation

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Studium als Ingenieur im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem anderen technischen Umfeld (m/w/d)
• Erste praktische Erfahrung als Arbeitsplaner und im CAD (2D/3D) (m/w/d)
• Aktuelle Erfahrung im Projektmanagement
• Gute Kenntnisse in der Montage zwingend erforderlich
• Erfahrung in Zeitwirtschaft / Industrial Engineering
• Gute Kenntnisse in MS-Office und Gute Kenntnisse in Catia V5
• Erfahrung im Umgang mit Produktionsplanungssystemen (SAP-PR3)
• KI-Affinität von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Innovatives analytisches Denken und Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein

Ihr Plus bei uns:

• Sehr gute Übernahmechancen
• Eine Woche mit 35 Arbeitsstunden
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall
• Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
• Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits